Lebensversicherung Agent Pflichten

Lebensversicherung Agent Pflichten

Verantwortlichkeiten des Versicherungsagenten

Der Versicherungsagent ist darauf spezialisiert, seinen Kunden eine Versicherungspolice anzubieten, die sie vor Schaden, Krankheit, Diebstahl oder Tod schützt. Primäres Ziel dieses Fachmanns ist es, Richtlinien zu verkaufen, die die Anforderungen des Kunden erfüllen. Er / Sie muss neue Kunden gewinnen und die Klientel der Organisation erhöhen. Ein Vertreter ist der Vertreter einer Versicherungsgesellschaft und gilt als erster Ansprechpartner. Grundsätzlich beinhalten die Zuständigkeiten von Versicherungsagenten die Bereitstellung von Informationen über die verschiedenen Policen für die potenziellen Kunden oder Versicherungsnehmer oder die bestehenden Kunden, die Klärung von Zweifeln und die Verurteilung, um sich für die richtige Politik zu entscheiden, die ihre Anforderung erfüllt. Er / sie muss vollständige Informationen über verschiedene Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens besitzen, da sie dem potenziellen Kunden erklären müssen, um sie für die Übernahme der Richtlinien zu überzeugen.

Was sind ihre Hauptaufgaben?

Versicherungsagenten können einzeln oder im Team arbeiten. Sie müssen sich mit verschiedenen Leuten wie ihren Senioren, Teammitgliedern und Kunden auseinandersetzen und ihre Routinearbeit ist normalerweise zielorientiert. In vielen Unternehmen sind diese Beauftragten für die Bewertung der Versicherungsprogramme zuständig, und sie beraten auch bei erforderlichen Änderungen. Alle Versicherungsagenten haben typische Arbeitstätigkeiten und einige von ihnen sind unten erwähnt:

  • Machen Sie sich mit den Anforderungen des Kunden vertraut, führen Sie eine Studie durch, verstehen Sie sie und schlagen Sie dem Kunden dann die entsprechende Option vor
  • Berechnen Sie die Prämien der Police und besprechen Sie dasselbe mit den Kunden; Teilnahme an Programmen, Seminaren und Treffen, um sich über neue Techniken, Dienstleistungen und Produkte zu informieren und mechanische Unterstützung bei der Erstellung neuer Konten zu erhalten
  • Fordern Sie Kunden oder Versicherungsnehmer auf, Richtlinien zu erklären und zu liefern, die Begünstigten zu wechseln, ein Versicherungsprogramm zu schätzen und Änderungen oder Ergänzungen zu empfehlen
  • Überwachen Sie Versicherungsleistungen, um sicherzustellen, dass sie zu Recht sowohl für den Versicherer als auch für den Kunden abgewickelt werden
  • Übermitteln und diskutieren Sie mit Kunden, um Informationen bereitzustellen oder zu erhalten, wenn Richtlinienansprüche geltend gemacht werden
  • Entwickeln Sie Marketing und Verkauf, um mit Konkurrenten oder Einzelpersonen auf dem gleichen Gebiet zu konkurrieren
  • Kontaktieren Sie Underwriter und passen Sie Versicherungspläne an, die die Bedürfnisse des Kunden erfüllen und oft mehrere Risiken abdecken; Stellen Sie sicher, dass die gegebene Policy dem Bedarf des Kunden entspricht, unter Berücksichtigung aller wesentlichen medizinischen Tests und des korrekten Ausfüllens des Formulars
  • Untersuchen und prüfen Sie den allgemeinen Zustand der Immobilie, das Alter, die Art der Konstruktion und andere Merkmale, um eine Entscheidung zu treffen, wenn es sich um ein angemessenes Versicherungsrisiko handelt
  • Erklären Sie Merkmale, Vorteile und Nachteile verschiedener Richtlinien, um den Verkauf von Versicherungsplänen zu fördern
  • Interview potenzielle Kunden, um Daten über ihre Bedürfnisse und finanzielle Ressourcen, die körperliche Verfassung der Person (für die Lebensversicherung) oder Eigentum (im Falle der Sachversicherung) zu erhalten, um versichert zu werden und über eine bestehende Deckung zu wissen
  • Entscheiden Sie sich für ein Unternehmen, das bestimmte vom Kunden gewünschte Deckung anbietet
  • Planen und überprüfen Sie die Integration des Versicherungsprogramms in das Buchhaltungssystem der Organisation
  • Führen Sie administrative Aufgaben aus, z. B. die Verwaltung von Richtlinienerneuerungen und die Pflege von Datensätzen
  • Fördern und verkaufen Sie verschiedene Arten von Versicherungspolicen für Privatpersonen und Unternehmen im Auftrag von Versicherungsgesellschaften, die Feuer-, Lebens-, Automobil-, Zahn- und Krankenversicherungen oder spezielle Policen wie Farm / Ernte, Marine und medizinische Behandlungsfehler beinhalten
  • Suchen Sie nach neuen Kunden und erhöhen Sie die Kundschaft, indem Sie ein Netzwerk entwickeln, um potenzielle Kunden und neue Kunden zu finden
  • Bearbeiten Sie das zugeteilte Verkaufsziel und beschaffen Sie es mit verschiedenen Methoden und Strategien
  • Verstehen Sie die Anforderungen des Kunden und fordern Sie höhere Behörden auf, bestimmte Revisionen im Versicherungsplan vorzunehmen, um die Bedürfnisse des Kunden zu erfüllen
  • Aktualisieren Sie ihr Wissen in Bezug auf politische Informationen wie Änderungen an bestehenden Produkten oder Dienstleistungen oder die Einführung eines völlig neuen Produkts
  • Sammeln Sie Informationen über die anderen Versicherungsgesellschaften, um über ihre Dienstleistungen und Produkte zu erfahren, um den Kunden zu erklären, wie ihre Versicherungsprodukte im Vergleich zu anderen kompetent sind

Qualifikation und Training

Die meisten Unternehmen und unabhängigen Versicherungsunternehmen bevorzugen es, Hochschulabsolventen einzustellen, die einen Abschluss in Wirtschaft oder Business haben. In der Regel sind keine Absolventen für diesen Posten angestellt, aber es gibt Ausnahmen für diese Bedingung; Falls ein Nicht-Absolvent bereits Erfahrung oder Expertise in anderen Geschäftsbereichen besitzt, kann er eingestellt werden. Erfahrungen in der öffentlichen Rede und Soziologie können sich als Vorteil für den Kandidaten erweisen, seine Fähigkeiten zu verbessern. Kenntnisse in Computer und Software sind für Agenten als Werbe-, Bildungs- und Kommunikationsmittel von wesentlicher Bedeutung. Während die Kriterien, um ein Versicherungsagent zu werden, in jedem Staat anders sind, verlangen fast alle Staaten einen Kandidaten, um eine Lizenz in den Staaten zu erwerben, in denen sie planen, Versicherung zu verkaufen. Um eine Lizenz zu erhalten, bitten viele Staaten Bewerber um eine staatliche Prüfung und Vor-Lizenzierung Kurse in Bezug auf Versicherungsgesetze und Versicherungsgrundlagen des Staates, den sie üben wollen.

Ein Bewerber, der eine Arbeitssuche im Versicherungsbereich durchführt, muss spezifische Fähigkeiten besitzen. Der Bereich der Versicherung dreht sich alles um Marketing und Verkauf von Produkten an die Kunden. Diese Art von Arbeit erfordert ein Kandidat gut organisiert sein, gute Kommunikationsfähigkeiten haben, die Fähigkeit, die Anforderungen des Kunden zu analysieren, um das Produkt, das ihren Bedarf effektiv zu erfüllen, etc. zu analysieren, Einzelpersonen in diesem Sektor interessiert sind, müssen Schulungen in der Versicherung absolvieren Vorschriften und Gesetze. Die Fähigkeit, sowohl den Kunden als auch den Mitarbeitern zu zeigen und zuzuhören, ist von wesentlicher Bedeutung. Sie sollten die Fähigkeit haben, komplexe Informationen zu übernehmen und sie in eine einfache Sprache zu übersetzen, die ein Laie verstehen kann. Dies ist eine andere Geschicklichkeit, die die meisten Arbeitgeber in einem Kandidaten suchen.

Die Verantwortlichkeiten der Versicherungsagenten basieren hauptsächlich auf der Kommunikation, Demonstration und Überzeugungskraft des Kandidaten. Ein Versicherungsmakler, der alle diese Funktionen beherrscht, hat große Möglichkeiten, in diesem Bereich Karriere zu machen.

Was sind die Pflichten von Versicherungsagenten?

Die Beratung von Kunden in Bezug auf angemessene Deckungsgrade ist eine Agentpflicht.

Comstock Bilder / Comstock / Getty Bilder

Versicherungsagenten arbeiten für Versicherungsanbieter und versuchen, neue Richtlinien oder Verlängerungen an Kunden zu verkaufen. Sie können oft Arbeitsplätze in der Versicherung nur mit einem High-School-Diplom, obwohl das Bureau of Labor Statistics angezeigt, dass ein Drittel der Agenten einen Bachelor-Abschluss im Jahr 2010 gehalten. Median Pay im Jahr 2010 betrug 46.770, nach dem Büro.

Als Verkäufer, der normalerweise auf Provisionsbasis bezahlt wird, hat der Versicherungsagent die Pflicht, Leads für die Versicherung zu generieren. Dies kann das Platzieren von Anzeigen in einer lokalen Zeitung oder auf einer Website, das Besuchen von Community-Events, das Durchführen von Cold-Calls und den Kauf von Kontaktlisten umfassen. Sobald er Namen und eine Anzahl von Interessenten erhält, ruft er zum ersten Mal an, um über politische Bedürfnisse zu sprechen oder ein persönliches Treffen mit dem Interessenten zu organisieren.

Während eines ersten Telefongesprächs oder einer Besprechung mit einem Interessenten stellt ein Versicherungsagent Fragen und hört Informationen über die Bedürfnisse des Interessenten. Er versucht, die Situation des Käufers zu beurteilen, um herauszufinden, welche Arten von Versicherungen und Versicherungsbedingungen am sinnvollsten sind. Deckung Bedürfnisse, Beträge, Zahlungspräferenzen und Budget gehören zu den grundlegenden Themen während dieser ersten Sitzung diskutiert.

Wie andere Verkaufsprofis müssen Versicherungsagenten in der Kunst des Überzeugens erfahren sein. Sobald er die Bedürfnisse eines Interessenten versteht, kann er über Produktoptionen nachsehen, um zu sehen, was am besten passt. Er macht dann eine Empfehlung an den Interessenten. Beim Versuch, die Perspektive zu beeinflussen, ist es wichtig, eine langfristige Orientierung zu nehmen. Viele Versicherungsagenten verkaufen viele Policen und hoffen, dass sie von neuen Kunden fortgeführt werden, einschließlich jährlicher Vertragsverlängerungen. Dies erfordert Ehrlichkeit und einen kundenzentrierten Ansatz.

Größere Versicherer haben oft Call-Center oder Support-Teams, die sich mit grundlegenden Fragen und Ansprüchen an Kundenservice beschäftigen. Unabhängige Agenten und selbst solche in Büros mit größeren Anbietern fungieren jedoch typischerweise als der erste Ansprechpartner für den Service. Wenn ein Kunde eine Frage zur Deckung oder einer Forderung hat, ruft er oft seinen Agenten an, um Optionen zu besprechen oder Informationen zu erhalten. Er kann auch anrufen, um Policen zu kündigen oder Ergänzungen oder Änderungen der Deckung vorzunehmen.

Gehaltsinformationen 2016 für Versicherungskaufleute

Nach Angaben des US-amerikanischen Bureau of Labor Statistics haben Versicherungskaufleute 2016 ein mittleres Jahresgehalt von 49.990 US-Dollar verdient. Am unteren Ende der Skala verdienten die Versicherungsvertreter ein 25-prozentiges Gehalt von 35.500 Dollar, was bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag verdienen. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 77.140 Dollar, dh 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren in den USA 501.400 Menschen als Versicherungsvertreter beschäftigt.

Neil Kokemuller ist seit 2007 ein aktiver Business-, Finanz- und Bildungsjournalist sowie Content-Media-Website-Entwickler. Seit 2004 ist er College-Marketing-Professor. Kokemuller verfügt über zusätzliche Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Einzelhandel und Kleinunternehmen. Er besitzt einen Master of Business Administration von der Iowa State University.

Pflichten einer Versicherung Handelsvertreter

£ 17.500 - £ 26.000 pro Jahr

£ 24.000 - £ 30.000 pro Jahr

£ 17.500 - £ 26.000 pro Jahr

Leitender Verkaufsberater - Versicherung

£ 20.000 - £ 30.000 pro Jahr

Hauseigener Immobilienmakler - Maidstone / Aylesford

£ 23.000 - £ 25.000 pro Jahr

Hauseigener Immobilienmakler - Doncaster / Scunthorpe

£ 21.000 - £ 23.500 pro Jahr

Verhandlungsführer für Verkauf / Vermietung - Camberwell

£ 18.000 - £ 20.000 pro Jahr

Versicherung Verkaufspraktikum

£ 18.500 - £ 20.000 pro Jahr

Hauseigener Immobilienmakler - Doncaster / Scunthorpe

£ 21.000 - £ 23.500 pro Jahr

£ 60.000 - £ 75.000 pro Jahr

Aktivität Touren Verkaufsberater

£ 18.000 - £ 24.000 pro Jahr

Aktivität Touren Verkaufsberater

£ 18.000 - £ 24.000 pro Jahr

Konzertreisen Verkaufsberater

£ 18.000 - £ 24.000 pro Jahr

Teamleiter - Kundendienst

£ 25.000 - £ 27.000 pro Jahr

Leitender Verkaufsberater - Versicherung

£ 20.000 - £ 30.000 pro Jahr

Konzertreisen Verkaufsberater

£ 18.000 - £ 34.000 pro Jahr

Aktivität Touren Verkaufsberater

£ 18.000 - £ 32.000 pro Jahr

£ 40.000 - £ 45.000 pro Jahr

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Pflichten einer Versicherung Handelsvertreter

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Insurance Agent Job Beschreibung Beispiel

Diese Versicherungsvertreter-Beispiel-Jobbeschreibung kann Ihnen dabei helfen, eine Stellenbewerbung zu erstellen, die Bewerber anzieht, die für diesen Job qualifiziert sind. Fühlen Sie sich frei, diese Stellenbeschreibung zu überarbeiten, um Ihre spezifischen Jobaufgaben und Jobanforderungen zu erfüllen.

Job als Versicherungsagent

Bietet Service für die sich ändernden Versicherungsbedürfnisse der Kunden durch den Verkauf von Lebens-, Kranken- und Invaliditätsversicherungen.

  • Entwickelt die Basis für langfristige Kundenquellen, indem Empfehlungen, berufliche und Interessengruppen zur Erstellung von Interessentenlisten herangezogen werden.
  • Annäherung an potenzielle Kunden durch Nutzung von Mailings und Telefonanfragen; Präsentationen bei Gruppen auf von Unternehmen gesponserten Treffen; öffentlich zu Community-Gruppen über das finanzielle Wohlergehen sprechen.
  • Bestimmt die speziellen Bedürfnisse und finanziellen Situationen der Kunden, indem Terminfindungstermine geplant werden; Bestimmen des Ausmaßes der gegenwärtigen Deckung und Investitionen; Ermittlung langfristiger Ziele.
  • Entwickelt einen koordinierten Schutzplan durch Berechnung und Quotierung von Raten für Sofortmaßnahmen und langfristige Strategieumsetzung.
  • Erlangt die Zustimmung des Underwriting, indem er den Antrag auf Deckung abschließt.
  • Vervollständigt die Abdeckung durch Bereitstellung von Richtlinien; Planung zukünftiger Folgebesuche und Bedarfsermittlungen.
  • Bietet kontinuierlichen Service durch Bereitstellung von direkten Einzahlungsformularen; Bearbeitung von Änderungen bei Begünstigten- und Policendarlehensanträgen.
  • Bereitstellung von Todesfallleistungen durch Bereitstellung von Policenerlösen; Neubewertung der Kundenbedürfnisse.
  • Aktualisierung des beruflichen Wissens durch Teilnahme an Bildungsmöglichkeiten; Lesen von Fachpublikationen; Pflege persönlicher Netzwerke; Teilnahme an Berufsorganisationen.
  • Verbessert die Reputation der Versicherungsagenturen, indem sie die Eigentumsrechte für die Erfüllung neuer und anderer Anfragen akzeptiert; Möglichkeiten erkunden, um die Arbeitsleistung zu steigern.

Insurance Agent Fähigkeiten und Qualifikationen:

Prospecting Skills, Verkaufsziele erreichen, Motivation für den Verkauf, Verkaufen an Kundenbedürfnisse, Kundenbeziehungen, People Skills, Produktkenntnisse, Allgemeine Mathefähigkeiten, Organisation, Zuverlässigkeit, statistische Analyse

Verkaufen Sie Leben, Eigentum, Unfall, Gesundheit, Automobil oder andere Arten von Versicherungen. Kann Kunden an unabhängige Makler verweisen, als unabhängiger Makler arbeiten oder bei einer Versicherungsgesellschaft angestellt sein.

Aufgaben und Aufgaben für: "Versicherungsvertreter"

1) Rufen Sie die Versicherungsnehmer auf, Richtlinien zu liefern und zu erklären, das Versicherungsprogramm zu analysieren und Ergänzungen oder Änderungen vorzuschlagen oder die Begünstigten zu wechseln.

3) Anpassung von Versicherungsprogrammen an individuelle Kunden, die häufig eine Vielzahl von Risiken abdecken.

6) Suchen Sie neue Kunden und entwickeln Sie Kunden durch Vernetzung, um neue Kunden zu finden und Listen potenzieller Kunden zu erstellen.

Vielen Dank für Ihren Besuch auf CareerPlanner.com

Wie können wir Ihnen bei Ihrer Karriere helfen?

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9) Stellen Sie sicher, dass die Richtlinienanforderungen erfüllt sind, einschließlich aller notwendigen medizinischen Untersuchungen und des Ausfüllens der entsprechenden Formulare.

Ist ein "Versicherungsvertreter" deine beste Berufswahl?

Unser Career Interest Test zeigt Ihnen, welche Berufe Ihren Interessen entsprechen.

Unser kostenloser Persönlichkeitstest zeigt Ihnen, welche Berufe Ihrer Persönlichkeit entsprechen und warum.

12) Wählen Sie eine Firma aus, die den vom Kunden angeforderten Versicherungsschutz für die Übernahme der Versicherungspolice anbietet.

15) Nehmen Sie an Meetings, Seminaren und Programmen teil, um sich über neue Produkte und Dienstleistungen zu informieren, neue Fähigkeiten zu erlernen und technische Unterstützung bei der Entwicklung neuer Konten zu erhalten.

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