Reynolds und Reynolds-Versicherung

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Vererbte Kunstsammlungen: Fünf Schritte helfen jetzt, Wert für Jahre zu erhalten

Laura Doyle | CHUBB Versicherung

Vice President, Bereichsleiter, Personal Risk Services

Die nächsten 30 bis 40 Jahre werden einen beispiellosen Transfer von intergenerationellem Wohlstand erleben. Laut der Beratungsfirma Accenture wird Boomers 30 Billionen US-Dollar an finanziellen und nichtfinanziellen Vermögenswerten - einschließlich Kunstsammlungen - an ihre Erben in Nordamerika weitergeben.

Berater, die sich die Loyalität dieser nächsten Generation verdienen wollen, haben entdeckt, dass ihre Prioritäten und Erwartungen von denen ihrer Eltern abweichen. Zum Beispiel erwarten jüngere Generationen eine beratende Beziehung zu ihren Beratern, verlassen sich bei Entscheidungen stärker auf soziale Medien und betrachten Sammlungen wie Kunst als eine finanzielle Investition neben einer Leidenschaft.

Laut Fidelity Investments entlassen sogar 90% der Kinder den Finanzberater ihrer Eltern, nachdem sie eine Erbschaft erhalten haben. Bis zum Jahr 2050 könnten Berater Vermögen in Höhe von 27 Billionen Dollar oder mehr verlieren.

Um dieses wertvolle Geschäft zu erhalten, setzen Vermögensverwalter Strategien wie die Entwicklung eines mehrgenerationalen Engagementteams, die Einführung von Social Media und mobilen Lösungen, die Verbesserung von Websites und Kundenportalen sowie die Konzentration auf sozial verantwortliches Investieren und gemeinnützige Spenden ein. Darüber hinaus sind 73% der Vermögensverwalter der Meinung, dass Kunstmarkt- und Researchinformationen einer der relevantesten Dienstleistungen sein könnten, die sie ihren Kunden anbieten könnten, so ein Bericht der Beratungsfirma Deloitte und der Kunstmarktanalysefirma ArtTactic.

Da Berater in ihrem Ansatz eher konsultativ werden, kann das Verständnis für den Schutz ererbter Kunst eine entscheidende Rolle bei ihren Bemühungen um Bindung spielen. In einer Zeit, in der die Erben trauern und gleichzeitig mit Details überfordert sind, erhalten sie auch ein nicht-finanzielles Gut, das sofortige Aufmerksamkeit erfordert, um seinen Wert zu erhalten. Selbst wenn sie planen, die Sammlung zu verkaufen oder zu lagern, müssen sie sie schützen, bis sie den Besitzer wechseln. Welche Schlüsselschritte müssen Ihre neuen oder potenziellen Kunden unternehmen, um ihre ererbte Kunst zu schützen?

DOL erhöht Civil Penalty-Beträge für 2018

Am 2. Januar 2018 hat das Department of Labor (DOL) eine endgültige Regelung erlassen, die die zivilrechtlichen Strafen erhöht, die Arbeitgebern aufgrund verschiedener Bundesgesetze auferlegt werden können. Die endgültige Regel erhöht die Höhe der Zivilstrafe in Verbindung mit:

  • Versäumnis, ein jährliches Formblatt 5500 im Rahmen des Employee Retirement Income Security Act (ERISA) einzureichen;
  • Wiederholte oder vorsätzliche Verstöße gegen Mindestlohn oder Überstunden nach dem Fair Labor Standards Act (FLSA);
  • Vorsätzliche Verstöße gegen die Posterpflicht im Rahmen des Familien- und Medizinurlaubsgesetzes (FMLA); und
  • Verstöße gegen die Posterpflicht nach dem Arbeitsschutzgesetz (Arbeitsschutzgesetz).

Kritische Cyber-Exploits betreffen fast alle Computer

Cyber-Sicherheitsforscher kündigten kürzlich die Entdeckung zweier wichtiger Sicherheitslücken an, die es Hackern ermöglichen würden, reguläre Sicherheitsmaßnahmen zu umgehen und normalerweise unzugängliche Daten zu erhalten. Die Fehler, bezeichnet als Kernschmelze und Gespenst, Beide werden durch Konstruktionsfehler verursacht, die in fast allen modernen Prozessoren zu finden sind. Diese Sicherheitslücken können ausgenutzt werden, um auf alle Daten zuzugreifen, die in PCs, Servern, Cloud-Computing-Diensten und mobilen Geräten zu finden sind.

Steuerreformgesetz des Haus- und Senats-Passes

Am 20. Dezember 2017 wurde das Steuerreformgesetz, genannt Steuersenkungen und Jobs Act, verabschiedete sowohl den US-Senat als auch das US-Repräsentantenhaus. Es wird erwartet, dass der Gesetzentwurf von Präsident Trump in Kürze unterzeichnet wird.

Dieses Steuerreformgesetz, das auf der Grundlage eines Steuerreformplans erstellt wurde, der in Abstimmung mit der Trump-Regierung entwickelt wurde, wird die Steuergesetzgebung erheblich ändern. Insbesondere wird das Gesetz zur Steuerreform erhebliche Auswirkungen auf die Unternehmen haben.

Religion mag im Leben vieler Ihrer Mitarbeiter eine wichtige Rolle spielen, während andere sich selbst nicht als religiös betrachten. Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden, sollten Sie eine Umgebung schaffen, in der Mitarbeiter ihre Überzeugungen üben können, ohne sie anderen aufzuzwingen. Nach Titel VII des Civil Rights Act von 1964 müssen die Arbeitgeber versuchen, "die aufrichtig gehaltenen religiösen Überzeugungen, Gepflogenheiten und Praktiken der Angestellten auf angemessene Weise in angemessener Weise unterzubringen, es sei denn, die Unterbringung würde die Geschäftstätigkeit unnötig belasten." Im Folgenden finden Sie einige Best Practices das richtige Gleichgewicht für Ihre Organisation finden.

Reynolds und Reynolds Krankenversicherung

79 Mitarbeiter haben über diese Zusatzleistung berichtet

Reynolds and Reynolds bietet kranken-, bild- und lebensversicherungen für berechtigte Mitarbeiter an.

Hochabsetzbarer Gesundheitsplan, der wirklich nicht großartig ist.

Antwort von Reynolds und Reynolds

vor einigen Sekunden

Zu hoch, wenn Sie nicht gesund sind, aber sehr gut, wenn Sie in guter Verfassung sind.

Antwort von Reynolds und Reynolds

vor einigen Sekunden

Die gesundheitlichen Vorteile waren nicht groß, aber es gibt einen Vor-Ort-Nagel-Praktiker.

Antwort von Reynolds und Reynolds

vor einigen Sekunden

Groß für gesunde einzelne Leute. Nicht toll, wenn Sie viel krank werden / brauchen Familienabdeckung. Nur HDHP.

Antwort von Reynolds und Reynolds

vor einigen Sekunden

Sehr erschwinglich für eine Familie.

Antwort von Reynolds und Reynolds

vor einigen Sekunden

Hohe Selbstbehalte machen es schwierig, die Versicherung zu nutzen. Obwohl mein Schwiegersohn denselben Gesundheitsdienstleister hat, aber durch eine andere Firma, ist sein Selbstbehalt viel niedriger.

Antwort von Reynolds und Reynolds

vor einigen Sekunden

Die Krankenversicherung war Cigna, als ich dort war und es war eine gute Abdeckung. Die Preise waren in Ordnung und das Geld war gut. Das Unternehmen führt jährliche Vorsorgeuntersuchungen durch.

Antwort von Reynolds und Reynolds

vor einigen Sekunden

Sie decken fast nichts ab. Es ist eine sehr minimalistische Versicherung und Sie haben keine Wahl, wie gut Sie Ihre Krankenversicherung haben wollen.

Antwort von Reynolds und Reynolds

vor einigen Sekunden

Befriedigende Krankenversicherung wird zur Verfügung gestellt

Antwort von Reynolds und Reynolds

vor einigen Sekunden

Als ich für Reynolds gearbeitet habe, haben sie meine Krankenversicherung bezahlt. Wenn Sie sich entscheiden würden, Ihre Familie zu schützen, müssten Sie zahlen. Ansonsten könnte ich meine Krankenversicherung als Angestellter frei bekommen.

Antwort von Reynolds und Reynolds

vor einigen Sekunden

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